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2021-05

设计总院召开薪酬制度优化座谈会

新闻来源: 设计总院 浏览次数:26时间:2021-05-11



为贯彻落实公司二届七次职代会精神,推动“求新思变,打造人才兴企强力支撑”年度重点工作取得实质进展,5月10日下午,设计总院召开薪酬制度优化专题会,广泛征求院内职工就完善薪酬绩效体系、优化考核方式方法等方面意见建议,院支委班子成员及无外出公务的全体职工参加座谈会。

会议通报了总院现有薪酬分配制度的构成及出台的背景,客观分析了制度实施以来的执行现状,明确下一步将结合公司“十四五”发展战略及总院发展实际,系统性的调整和优化既有制度框架,充分发挥薪酬的保障和激励功能,促进总院内部和谐稳定发展。

会议指出,在公司党委的坚强领导下,总院自成立以来为充分激发职工工作热情,配套制定了一系列政策措施作为薪酬分配制度的补充,起到了一定的促进作用,但对标优秀同行,进一步推进薪酬分配制度改革势在必行。

会议强调,要按照公司的政策精神,坚持效率、价值导向,坚持市场化改革方向,强化岗位靠竞争、收入靠贡献、工资总额靠效益的观念,分配政策加大向生产一线、善于克难攻坚人员倾斜,强化分级分类考核管理,赋予分院一级更大的自主分配权,精准搞好二次分配,切实打破平均主义和“大锅饭”,更好地调动队伍和广大职工干事创业的积极性。

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